社員のモチベーションが、会社をつくる。

めまぐるしく変化する世の中では、価値観も常に多様に変化し続けます。このような変化をキャッチアップして、世界をリードするイノベーターとなるためには、仕事を画一的な方法から脱却し、よりエキサイティングにすることです。現状に甘んじることなく学び続け、チャレンジ精神で仕事を前に押し進められる人、そんな人がキャリアアップできる風土と人事制度があります。プロジェクトがまだ前に進むかわからないような段階から、年齢や経験年数に関係なく企画に参加できるチャンスがあり、そこで様々なアイデアや見識をぶつけあうことで、より革新的なモノを生み出せると信じています。

応募方法と採用プロセス

一次選考　書類選考(履歴書、職務経歴書)

募集職種をご覧になり、希望する会社と職種を明記の上、応募書類（写真付履歴書と職務経歴書）を下記住所の弊社採用担当宛までご送付ください。ご送付いただいた応募書類にもとづき一次選考をおこないます。

二次選考　面接

書類選考を通過された方には、弊社担当から１〜２週間以内にご連絡をいたします。別途、面接日程を調整の上、弊社茅場町オフィスまでご来社ください。

ご質問やご不明な点がございましたら、お気軽に下記までお問合せください。